图书馆劳动纪律管理规定
图书馆劳动纪律管理规定
为确保图书馆工作正常有序进行，实行规范管理、科学管理。参照学校人事处有关劳动纪律管理制度的相关规定，特制定本规定，以充分调动全馆职工工作积极性，确保各项工作的顺利进行。
（一）提前5分钟上岗及上岗签到制，严格考勤。各部门的考勤由部主任负责，馆长随时进行监督、检查。部主任因故离岗应事先向馆长请假。部门工作人员因故离岗应先向部门主任请假，再由馆长审批。请假5天以上，由部主任、馆长签字后上报学校人事部门审批。事先不请假者视为矿工，将按照学校有关规定处理。
（二）因工作需要而调班者，原则上本月内补休。因个人私事调班者不得超过三天，以免影响本部门工作效率及质量。一周内调班或请假不超过一天者由部主任批准，同时做出工作安排并报办公室，超过一天者，应由馆长审批；请事假需注明事由，病假需出具医院诊断书。
（三）各部门有缺岗者，原则上自行解决，特殊情况由馆里安排补岗。
（四）有下列现象者由部主任负责按事假累计：
1、迟到或早退无论长短均累计。
2、工作时间离岗超过半小时。
3、未向部主任请假而离岗，本人又未做离岗登记者，累计时间加倍计算。
（五）凡因各种原因离岗一个月以上者，本学年度工作考核不得为优秀。
