关键词:
开发农业
钦州市
善任
农行
干部职工
助理经济师
行人
农村金融业务
干部队伍
人才交流
摘要:
随着我国经济体制改革不断深入,以及世界革命新技术的挑战,人才开发已经成为一个战略问题。任何部门要发展,都离不开具有现代科学知识的各类专业人才,农村金融事业要振兴,也离不开人才,本文就此谈点意见。从形势和业务发展趋势看,农行人才的开发不但完全必要,而且十分迫切。(一)现有人才结构不适应金融体制改革的需要。随着商品经济的日益发展和改革的日渐深化,对银行的要求越来越高,银行在国民经济中的地位越来越显得重要。银行在宏观经济管理中的调控作用越来越突出。如果没有一批懂业务、善经营、掌握现代化管理科学的银行管理人才;没有一支思想政治水平高、业务技术素质过硬的银行干部队伍是难以想象的。然而,从目前的情况看,农行的这一支队伍是不适应的。以钦州市支行为例干部队伍的特点是:文化素质低,结构不合理,真正的专业技术人才少。全行现有干部职工共296人,其中大专文化仅4人、占1.3%;中专文化47人,占15.9%;高中文化的151人,占51%,初中文化以下的94人,占31.8%。全行有中师(会计师、经济师)13人,占全行人数的4.3%;助师(助理会计师、助理经济师)91人、占全行人数的30.0%。