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关键词： 人才交流   色冷   电子专业   明智之举   暗自庆幸   把事   公地  

摘要： 文凭易得,诚信难求。看来,诚信才是求职的敲门砖。韩韬读罢该文,不觉眼前一亮。韩韬走进人才交流市场,不禁倒吸了一口冷气。像他这样的大专生在人才市场里简直是多如牛毛,就是本科生,撂在那儿的也是一大堆。韩韬呈上自己的推荐材料。客气的,看了一下他的学历,便婉言相拒：不客气地,脸色冷漠的像是结了一层冰。看来。

关键词： 政府信息化   电子政务   管理创新   信息产业部   人才交流   信息化工作   创新能力   领导班子  

摘要： 为贯彻《中共中央、图务院关于进一步加强人才工作的决定》，根据中组部、国家人事部、国务院信息化工作办公室《关于开展信息化与电子政务培训的通知》要求，适应全国各地推行电子政务的需要，继续开展电子政务培训工作，提高领导班子的整体素质和创新能力，信息产业部电子人才交流中心，信息产业部电子科学技术情报研究所共同主办的“政府信息化与电子政务管理创新高级研修班”定于2006年12月9日至13日在北京举办。

关键词： 网络教育学院   西南交通大学   北京铁路局   学习中心   培训中心   人才交流   面向社会   延伸   行业   北京市教委  

摘要： 与面向社会招生的学习中心不同，西南交通大学网络教育学院北京铁路局人才交流培训中心学习中心依托北京铁路机械学校，在北京铁路局行业内部开展网络教育。虽然不为生源发愁，但也同样注重办学质量；不仅为铁路系统培养专业人才，还逐渐向社会拓展和延伸，西南交大网络教育学院北京铁路局人才交流培训中心学习中心的做法，在2004年教育部和北京市教委专家组验收时，获得了很高评价。

关键词： 种子企业   交易会   武汉市   农作物种子   人才交流   蔬菜种子   体育馆   新品种   自治区  

摘要： 武汉种子交易会始于1984年，至今已有二十多年历史，是我国规模最大的种子交易会之一。今年的武汉种子交易会于4月16日至18日在武汉市体育馆和三座大型宾馆同时举办，主要内容包括展示展销、贸易洽谈、新品种田间展示，国际种业论坛，人才交流等活动。会上有来自全国31个省市自治区及国外的种业界代表10000余人参加会议，参会范围涉及到30多个国家和地区，代表3000多家种子企业。展出的主要是各类农作物种子，其中又以蔬菜种子为主。

关键词： 人才交流   民族地区   专业技术人才   党政人才   人才流出   人才状况   人才开发   专项调研   高层次人才   人才  

摘要： 2005年9月至11月,四川省进行了民族地区人才专项调研,这是笔者随调研组在阿坝州获得的部分资料。姑以此题发表,愿以危言耸听之嫌唤起读者对民族地区人才问题的重视。

关键词： 文化合作   粤港澳   图书馆数字化   人才交流   艺术团体   澳门特区   合作发展   文化领域   粤剧艺术   产业发展  

摘要： 第七次粤港澳文化合作会议于2006年2月17日在香港举行。广东省文化厅厅长曹淳亮、香港民政事务局局长何志平、澳门特区文化局局长何丽钻等三地有关官员及文化艺术团体的代表共230多人出席，规模大于以往六次全议。这次会议商讨了粤港澳三地在文化领域的进一步合作发展，包括演艺人才交流及节目合作、文化资讯交流、博物馆网络的发展和文物的发掘、保护与推广、图书馆数字化联网、粤剧艺术的推广、文化及创意产业发展研究等方面达成了多项合作共识，大大扩展了合作内容，合作更为深入，合作前景越来越好。

关键词： 信息安全技术   人才交流中心   信息产业部   水平考试   National   专业技术人才   人才队伍建设   中共中央  

摘要： 为贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决勘，落实《关于印发〈信息专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法〉的通知》（国人厅发[2006]8号）的要求，进一步加强信息安全专业技术人才队伍建设，信息产业部电子人才交流中心组织实施了“全国信息安全技术水平考试”The National Certification of Information Security Engineer，NCSE）。

关键词： 合作备忘录   人才交流   中国   美国   国家外国专家局  

关键词： 中小企业发展   人才基地   服务中心   人才交流   上海   品牌企业   企业可持续发展   知识经济时代   人力资源   “人才”  

摘要： “人才”、“品牌”已成为网络点击率最高的词语，随着知识经济时代的来临，人力资源已上升到第一资源的重要位置，品牌经济也成为企业可持续发展的重要战略。人才的开发和利用、人力资源的整合与管理是全市50余万家中小企业的当务之急。尽管一些工作已投入实施运行，但供给不足、结构失衡、体系不全、机制不活等人力资源问题仍成为中小企业发展的瓶颈。针对上述现状，上海市中小企业人才交流服务中心（后简称人才中心）于2003年初，通过收集了大量的市场需求调查和历届大学生、社会求职人员的求职信息，